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临沧:强化纪检监察干部教育监视管理 严防“

往年以来,临沧市不时强化对纪检监察干部的日常教育、监视和管理,努力锻造一支忠实洁净担当的纪检监察干部队伍,确保党和人民赋予的权利不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

印发《临沧市纪检监察干部“十严禁”规则(试行)》,从遵守政治纪律、任务纪律、生活纪律等10个方面对全市纪检监察干部提出要求。进一步健全完善《临沧市纪检监察干部监视任务实施方法(试行)》《临沧市纪委市监察委任务规则(试行)》等规则制度,构成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制。同时,把关心保护干部和严厉监视管理相结合起来,经过团体报告、组织监视、随州监视、言论监视、社会监视和家访等方式,普遍搜集社会对纪检监察干部的意见和建议,增强对纪检监察干部“八小时以外”的监管,努力完成对纪检监察干部全方位监视,并竭力协助干部处置实践困难和后顾之忧。

各级纪检监察机关一直坚持警示教育常态化,把抓早抓小贯彻到日常任务中。市纪委、监委为机关199名干部树立廉政档案,并坚持静态管理,实时掌握干部廉政状况,对发现的苗头性、倾向性效果停止早提示、早纠正、早处置;凤庆县组织县、乡两级89名纪检监察干部到县反腐倡廉警示教育基地集中接受警示教育。经过一系罗列措,教育引导纪检监察干部牢记自身职责使命,时辰坚持清醒头脑,自觉抵抗各类糜烂效果和不良习尚。

坚持正人先正己,一直坚持外部监视高压态势。对反映纪检监察干部的效果线索仔细核对,决不“护短遮丑”,积极运用监视执纪“四种形状”,加大日常说话提示力度,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。对纪检监察干部违纪违法效果“零容忍”,坚决严肃处置,严防“灯下黑”。往年以来,全市共受理触及纪检监察干部信访揭发5件(次),给予严重正告奖励1件1人,给予通报问责1件1人。(陈伟孝)