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西双版纳:突出“探头”优势 激起派驻监视生机

自派驻机构革新以来,西双版纳州纪委、监委各派驻机构面对新义务、新使命、新要求,自动反击、自举措为、大胆履职,经过对驻在部门的关键环节和重点部位停止有力监视,有效防范用权风险,促进驻在部门任务有序推进。

派驻纪检组与监视单位共同窗习《关于增强州纪委派驻机构树立的意见》的通知,明白派驻纪检组的职能定位、主要职责、监视权限,明白派驻机构与驻在部门的关系,取得共识,防止出现主体责任与监视责任相混杂等状况发作。同时,催促各监视单位抓好党风廉政教育,落实党风廉政树立主体责任,充沛运用监视执纪第一种形状,及时抓早抓小,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。深化监视单位适时展开廉政提示说话,做到早教育、早提示、早预防。经过参会监视、提示教育、催促巡察整改、通报督查状况、谈心说话等方式,做到日常监视有的放矢,及时纠正苗头性、倾向性效果。

对易发风险点,催促驻在单位片面排查、制定廉政高风险措施,增强对高风险项目和资金管理。深化监视单位展开私设“小金库”和违犯有关党风廉政树立规则等专项监视反省,针对能够发作的履职、廉政风险,围绕行政审批事项和任务事项,突出重点岗位、关键环节、重要处室,找准各个环节存在的廉政风险点,梳理任务流程,列出权利清单,提出防控措施,确保监视单位权利规范运转。

增强对纪律作风树立的监视反省,树立起监视反省长效机制,实在增强外部日常作风纪律监管。展开反“四风”状况抽查,重点发现和纠正一些指导干部存在的逃避效果、慵懒有为,不作为、乱作为、冷硬横推和表态多调门高、举动少落实差等效果,鼓舞党员干部和其他公职人员勇于革新创新,擅长履职尽责、勇于担当作为。清算去年以来州直单位涉嫌公职人员履职不力、尽职失责效果线索9件,办结9件,2名党员指导干部因“不作为、慢作为、乱作为”效果被问责。

围绕“三重一大”事项决策、任务纪律执行、节假日福利发放、公车管理等效果,展开通察暗访,深挖细查不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝送礼等违犯中央八项规则肉体效果,加大通报曝光力度,倒逼广阔党员干部增强自我约束力,自觉接受监视。借力巡视巡察整改,从省委对州委巡视反应意见整改、州委五轮巡察反应意见整改入手,严查细找“两个责任”落实进程中存在的单薄环节,催促部门党组(党委)制定整改效果清单、义务清单和责任清单,树立整改任务台账,坚持销号制度,树立长效机制,对不顺应片面从严治党新情势新要求新常态的制度加以制定完善,做到责任层层传导压实。(周荣)